Ocensa, ejemplo de equidad e inclusión en Foro Relianz Win 2024
La Compañía participó en la décima versión del Foro Relianz Win, que resalta el papel de las mujeres en la industria minera.
La décima edición del Foro RELIANZ WIN, se llevó a cabo el pasado 9 y 10 de mayo, en Barranquilla, con el propósito de compartir las mejores prácticas de equidad e inclusión en el sector minero energético colombiano para inspirar a otras industrias.
Ocensa se destacó en uno de los paneles inaugurales llamado *Equidad, una visión compartida de todas las industrias*, en el que participó Diana Giraldo, Directora de Operaciones, quien compartió panel con colegas de Cotecmar, Ecopetrol y Reficar.
En la charla se habló sobre cómo se han logrado incorporar lineamientos de diversidad e inclusión como una de las principales palancas de sostenibilidad de la compañía, que resultan en un ambiente laboral caracterizado por la igualdad y la equidad, cuyo mensaje se extiende a contratistas, zonas de influencia y las comunidades.
“Fue una participación maravillosa, pudimos contarles los desafíos que hemos tenido, el camino que nos hace falta por recorrer y creo que lo más importante fue el llamado a la acción de esas generaciones futuras que pueden construir un país más inclusivo, que le den valor a diversidad, todo eso que en Ocensa genuinamente creemos y que sabemos que nos agrega valor para ser una compañía sostenible en el largo plazo”, cuenta Giraldo.
“Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión, tener toda una gama de posibilidades y de personas que piensan diferente, de regiones distintas, de géneros distintos, nos da una amplia gama de visiones que nos enriquecen día a día”, agrega.
Desafiar el papel de la mujer, los estereotipos de género, romper las barreras sociales y económicas y reconocer su capacidad innata para liderar, innovar, transformar y hacer que las cosas pasen ha sido clave en el proceso.
“Ocensa ha trabajado fuertemente en temas de equidad e inclusión, tenemos una historia que vale la pena comunicar”, agregó Yenny Arcos, Profesional Senior de Gestión Administrativa, de la Dirección Operaciones, quien también asistió al foro.
Natalia Chávez, Yurany Mancera y Johana López, de la Dirección de Operaciones, también participaron en visitas técnicas y generaron intercambio de buenas prácticas con otras compañías asistentes al evento.