Nosotros
Derechos humanos
En Ocensa entendemos que el respeto por los derechos humanos no es solo un deber legal, sino una responsabilidad ética y estratégica para la sostenibilidad de nuestras operaciones.
En Ocensa, asumimos con convicción nuestro compromiso con el respeto y la promoción de los derechos humanos como un eje central de nuestra gestión empresarial. Este compromiso guía nuestras operaciones y relaciones con todos los grupos de interés, y se refleja en el actuar diario de empleados, contratistas, proveedores y sus trabajadores.
La Política de Derechos Humanos establece los principios que orientan nuestro comportamiento responsable y respalda la toma de decisiones éticas y alineadas con los estándares internacionales. Entendemos que el respeto por los derechos humanos no es solo un deber legal, sino una responsabilidad ética y estratégica para la sostenibilidad de nuestras operaciones.
Para cumplir con estos principios, hemos adoptado un marco de debida diligencia en derechos humanos que nos permite identificar, prevenir y gestionar los riesgos a lo largo de nuestras operaciones, cadena de abastecimiento y relaciones comerciales. Este proceso continuo garantiza que no estemos directa o indirectamente involucrados en ninguna afectación a los derechos humanos.
Entendemos los desafíos particulares de nuestro sector y el contexto en el que operamos. Por ello, hemos focalizado nuestros esfuerzos en la gestión de 11 riesgos prioritarios en derechos humanos, abordándolos a través de medidas concretas y efectivas contenidas en nuestro Plan de Derechos Humanos.
Conscientes de nuestro rol como actores del desarrollo, contribuimos activamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y apoyamos los compromisos del Acuerdo de París, sumando esfuerzos hacia la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. Reconocemos que la transición energética debe estar cimentada sobre el respeto a los derechos humanos y la protección del ambiente.
En Ocensa, reconocemos que la igualdad de género, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales de una organización equitativa. Por ello, promovemos procesos de selección libres de discriminación y fomentamos una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades y el respeto a las diferencias.
Asimismo, trabajamos para asegurar que nuestras relaciones comerciales se desarrollen bajo condiciones de trabajo dignas, justas, seguras y equitativas, que favorezcan el bienestar y desarrollo integral de todas las personas. Nuestro compromiso trasciende lo interno y se refleja también en la forma como nos relacionamos con las comunidades, con quienes buscamos establecer un diálogo social respetuoso y transformador, promoviendo la gestión pacífica y colaborativa de las conflictividades sociales, con el acompañamiento del Estado.
En Ocensa, el respeto a los derechos humanos es una práctica viva que fortalece la sostenibilidad y el impacto positivo de nuestra operación en el país.
Decálogo DD.HH.
En Ocensa, los empleados y trabajadores de contratistas respetamos y promovemos los derechos humanos porque:
1. Protegemos la vida y la integridad de todos y todas
2. Promovemos el respeto y la dignidad humana
3. Utilizamos un lenguaje respetuoso e inclusivo
4. Creamos ambientes seguros y saludables.
5. Reconocemos que la niñez es para jugar y aprender y no para trabajar
6. Valoramos el papel de los sindicatos
7. Escuchamos y respetamos todas las opiniones
8. Cuidamos del medio ambiente con acciones cotidianas
9. Actuamos con conciencia del impacto en los demás
10. Reconocemos que todo derecho conlleva un deber
Marco de Debida Diligencia
En Ocensa desarrollamos nuestro marco de debida diligencia en derechos humanos a partir de los siguientes componentes:
- Conoce la Política de Derechos Humanos de Ocensa
- Consulta esta información en los informes de gestión y sostenibilidad.
Derechos humanos priorizados
A partir del ejercicio de identificación de riesgos reales o potenciales en DD. HH. en el desarrollo de nuestras operaciones y de la interacción con los grupos de interés, hemos enfocado nuestra atención de manera particular a los siguientes derechos humanos en nuestro Marco de Debida Diligencia:
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Derecho a la vida, libertad, integridad y seguridad.
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Derecho a un medio ambiente sano y sostenible.
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Derecho al trabajo digno.
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Derecho al agua y al saneamiento, al acceso al agua potable y al saneamiento básico.
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Derecho de igualdad de oportunidades y de trato en el empleo y la ocupación, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social.
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Derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
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Derecho a la seguridad y salud en el trabajo.
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Derecho a la seguridad social.
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Derecho a la libertad de expresión y de opinión, y acceso a la información.
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Derecho a la propiedad privada.
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Derecho a la privacidad.
Mecanismos de reclamación
Para nuestro relacionamiento con los grupos de interés, Ocensa ha establecido diversos mecanismos de reclamación como las PQRS y la Línea Ética y que se encuentrandisponibles para que presenten sus reclamaciones:
Canal PQRS
- Bogotá, sede principal: Carrera 11 # 84-09, Piso 10
- Línea telefónica: +57 (601) 3250200
- Línea telefónica nacional: 01 8000 122 225
- Correo electrónico: quejasyreclamos@ocensa.com.co
Realiza consultas, resuelve dilemas éticos y presenta denuncias sobre:
- Vulneración de los derechos humanos
- Financiación del terrorismo
- Lavado de activos
- Violencia o acoso sexual y laboral
- Corrupción
