Avanza con éxito la Escuela de Liderazgo Ocensa
Nuevos líderes se han fortalecido en atributos y comportamientos en línea con el modelo de liderazgo de Ocensa.
El 19 de marzo de 2024, en el marco de la Escuela de Liderazgo Ocensa, se llevaron a cabo las dos sesiones de cierre de los módulos: Inspira y Desarrolla, y Toma de Decisiones.
La Escuela de Liderazgo Ocensa es un programa de formación que comprende un proceso de transformación basado en el liderazgo como una palanca para la sostenibilidad y para lograr resultados extraordinarios. La escuela entrega herramientas concretas para que los líderes puedan tener conversaciones diferentes con sus equipos.
A la sesión de la mañana asistieron 28 líderes, quienes tuvieron una cautivante y emotiva sesión en la que Angela María Sierra, ex vicepresidenta de Gestión Humana de Alianza Summa, compartió no solo desde su rol sino desde su ser, los desafíos de la coherencia en la toma de decisiones a partir de un liderazgo que empodera y genera propósito.
Así mismo, Esteban Betancourt, Gerente de Prestigio, empresa aliada en el diseño de la Escuela de Liderazgo, conectó las guías que se han entregado en estos módulos, para que sean utilizadas en la gestión de los equipos con foco en toma de decisiones.
Por otro lado, en la sesión de la tarde, 24 líderes del módulo Inspira y Desarrolla participaron en un espacio acompañado por Fernando Araújo Perdomo, quien a través de su experiencia de secuestro habló sobre el liderazgo personal como fuente de inspiración y conexión con un propósito, y cómo las decisiones de desarrollo impactan vidas.
Ocensa felicita a todo el equipo de líderes que han formado parte de la escuela de liderazgo,aprovechando las herramientas y pautas para enriquecerse como personas y para mejorar el desempeño de su rol en la organización.
En abril iniciará el último módulo de la Escuela de Liderazgo que va hasta junio de 2024, con focos como: Integra y reta, y Es coherente y genera confianza.
