Todos los trabajadores estamos empoderados por la alta dirección y tenemos la responsabilidad de hacer la suspensión de trabajos si alguna de las condiciones abajo descritas se han evidenciado:
* Tarea no comprendida o dudas.
* Acción o comportamiento inseguro.
* No cumplimiento o no comprensión de los estándares.
* Cambio de supervisor, ejecutor o expedidor de permiso de trabajo.
* Mediciones atmosféricas fuera de parámetros o cambios meteorológicos.
* Cambio en el procedimiento.
* Riesgos no contemplados o procedimiento desactualizado
Debemos recordar que HSE RESPONSABILIDAD DE TODOS
